请问，工资怎么算？箱包工厂怎么样？工资是怎么算的？工资什么？底薪 计件工资工资怎么算？计件工资工资如何计算一般用日产量除以各等级工人的日工资率来确定工资。基本工资 计件工资工资的算法是公司薪酬体系中承诺给员工的基本工资工资 员工的工作量×计件金额为最终工资金额，基本工资如何计算工资法律解析:法定节假日由用人单位依法支付工资即折算日不排除国家规定的11个法定节假日工资小时工资小时。
底薪 计件工资工资的算法就是公司薪酬体系中承诺给员工的底薪工资 员工的工作量×计件金额就是最终工资金额。底薪是指一个城市最基本的/123，456，789-2/保障，二三线城市600元中1400元左右，一线城市1200元2000元左右。计件数工资是指每个单项都有一个指定的数量，总共完成多少件可以相乘得出计件数工资。比如单品10元，员工一个月完成300件，那么他的件数工资就是10元。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，如对工资有异议，可向当地劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。劳动合同中约定的工资为保证价格工资，保证价格工资不得低于当地最低工资标准。如因工厂原因无所作为，工厂应按工资劳动部支付暂行规定或工资本省支付规定工资支付。相关法律规定:-2/关于支付的暂行规定第十二条:因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付周期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。
根据国家法定节假日和纪念日放假办法，我国现行假期为11天，员工制工作时间的计算及day 工资和hour 工资的换算方法如下:(1)员工制工作时间年工作日为250天，计算公式为:365天。一季工作日为62.5天，计算公式为:四季250天÷ 62.5天，四季；月工作日为20.83天，计算公式为:250天÷20.83 12月的天数和月份；工作时间的计算方法是:月、季、年工作日×每天8小时。
因此工资的计算过程如下:员工每月带薪天数为21.75天，计算公式为:(365天104天)÷12月21.75天；员工天数工资的计算方法为:月工资收入÷每月带薪天数；小时工资的计算方法是:月工资收入÷(月带薪天数×8小时)。2.加班时间的计算工资用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
