合同署名五年，署名五年 合同。与工厂签约合同是五年，合同 Sign 五年，而且不用满班五年，和用人单位签一次五年-3/合适吗？公司签五年 合同正常法律分析:这是合理的，会赔钱吗？我和工厂签约了合同是五年，工厂让我提前一个月离职才两年，我会赔偿的。五年劳动合同真的太长了，箱包工厂转让合同怎么写箱包工厂转让合同先写上甲乙双方的名字，再根据双方意愿拟定几项合同转让内容。
1、我与公司签订的5年的 合同,若公司辞退我,则需如何补偿?
如果你签了五年 合同，如果公司现在要辞退你，你需要看你签合同的时候有没有写赔偿，如果没有，你也要去劳动局投诉他。很高兴为你回答这个问题。正常情况下，你签了合同之后，如果公司辞退了你，你在这家公司工作了几年？我每年会付给你一个月的工资。五个月基本工资加一个月基本工资，再加其他。
2、签了 五年 合同。工作了一年。被开。赔偿多少
法律主体性:首先你需要明确两个问题:第一，你和公司有合同吗？第二，如果有合同，合同，时限要明确？如果你从入职的那一年起一年内没有和公司签订合同，你可以要求公司赔偿你一倍的工资(一年中尽可能多的月份)。另外，在公司工作满5年的，可以要求公司每满一年支付一个月的工资补偿(6个月以上一年，6个月以下半年)；假设你第一年合同或者三个月没有和公司签约合同。
如果公司要解雇你，必须要求公司向你发出书面通知。另外，你要收集一些在公司上班的证明材料，比如你的工资单(如果你打卡发工资，可以去银行调一下公司给你的打卡记录)，员工身份证，饭卡，考勤记录。也可以请身边的同事提供证言，证明自己在公司的实际情况。当然，在仲裁之前，你可以和企业的人力资源部门或者老板沟通你的想法，要求合理的赔偿金额。如果企业不统一，你只能通过法律途径解决问题。
3、第一次签 合同签了5年的公司好吗
法律分析:优劣差别不大，三年试用期或五年不能超过六个月。劳动合同对双方都有约束力。根据劳动法规定，如果签了劳动合同 10年，可以转为长期(无固定期限)合同；长短主要看自己的发展规划。每次重签合同，双方可以互选一个。如果想在这个企业长期发展，就要签订更长的合同，避免合同到期，停止签订合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第82条合同法律。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
