通过在朋友圈发布招聘信息来吸引人，可以遵循以下原则:1。简洁明了:信息要简洁明了，用简短的文字表达公司的立场、要求、待遇。2.引人入胜的标题:使用吸引人的标题来引起读者的兴趣，让他们想了解更多，阅读更多。3.图文并茂:用图片或图标，可以增强读者的兴趣。可以使用公司LOGO、相关岗位工作环境等图片，让广告更有吸引力。
5.体现公司文化:在招聘信息中突出公司的文化特色和价值观，吸引符合公司理念的人。6.突出福利和成长空间:除了基本的薪资福利，还可以强调公司提供的学习培训机会和晋升空间，增加吸引力。7.标注联系方式:在信息下方标注公司的联系方式，方便有兴趣的人及时咨询和回复。建议使用百度输入法的口袋数据库。百度输入法口袋数据库是一款集多种功能于一体的工具软件，涵盖语音数据库、SOP语音、数据库、朋友圈模板、企业通知等核心功能。
5、 招聘广告,究竟如何写更好?1、职位名称，尽量详细，除了注明职位名称外，最好加上主要工作内容。2.企业头像。为了验证企业头像的重要性，我去了好几个平台求证。后来发现有一些招聘广告是没有企业头像的，别说应聘者觉得这样的企业不靠谱，就连不找工作的都觉得不靠谱！3、薪资设置，薪资设置也是一大BUG，很多HR也很坦诚，写薪资的时候写一个具体的数值或者一个小范围。
6、 招聘广告怎么写更吸引人?现在找工作的人都很忙。他们没有那么多时间或耐心去阅读这么长的信息。招聘写这么长的信息，不仅会让读者厌烦，还会用一些无用的信息淹没你想展示的核心内容，真的是一件吃力不讨好的事情。所以我们写招聘，信息一定要简洁明了，核心内容才能体现的更吸引人。首先，招聘 information的核心内容是什么？招聘信息的核心内容有招聘职位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
最好能详细描述一下，让人从职位的标题就能了解职位的大致方向。比如“高级会议讲师”的描述就比“美女讲师”更明显。在招聘 post一栏，也要写清楚公司的基本信息，突出公司亮点。比如某省某行业的领导品牌或N家分公司，注册资本为人民币等。，可以简洁地表达公司的亮点。第二，应该准确描述每个职位的工作职责。这个岗位的日常工作是什么？
7、广州花都狮岭 箱包行业招16岁吗广州花都狮岭箱包行业不招16岁。根据相关公开资料，禁止16岁以下青少年从事任何劳动，包括兼职，所以广州花都狮岭箱包业内不允许16岁以下青少年从事劳动，从事劳动会影响未成年人的身心健康。因此，我国法律规定了严格的保护措施，禁止未成年人从事超重和精神健康的工作。
