劳动者在公司申请辞职的，根据《劳动合同法》的规定，试用期内辞职需提前3天，试用期满辞职需提前30天，并按规定办理手续和工作交接。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该员工已办理手续离职 -2/:1。对从事有职业危害作业的员工进行健康检查。
离职员工应立即停止以用人单位名义从事一切对外业务，工作交接除外。将员工处理的工作移交给其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，造成工作脱节，减少不必要的经济损失。3.公司的财产、文件和资料，以及债务的清偿。员工在公司任职期间，企业应指定专人接收公司分配的或员工本人支配的属于公司的财产。并清理员工在职期间保管和使用的所有文件和资料，如客户名单、各种图表和图纸、财务账册、工作计划、技术资料等。
5、成都捷普 离职办理手续 流程流程:1。到你工作的劳动服务机构领取离职账单。每个劳务都有自己的取单时间，就是每个月的6号到12号。2.离职的收据要交给所属部门的班长，现场领导要找领导盖章签字。3.您可以通过归还工作服并入住离职-2/，在成都溥杰完成一米钟点工。成都是四川省下辖的一个地级市，又名蓉城、锦城。是四川省省会，副省级城市，特大城市，国家中心城市，成渝地区双城经济圈核心城市。是国家重要的高技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽，是国务院批准的西部地区重要中心城市。
6、伯恩 离职手续办理 流程法律的主观性:现实生活中，很多劳动者辞职时不知道如何办理手续离职。1.离职手续详情流程正式员工:试用期员工:离职申请需提前三天提交；实习生:辞职申请需要提前七天提交；1.离职人事填写员工离职申请表；2.填写“结算和签署程序表”；3.部门职能人员或科长及以上或特殊岗位人员需要填写工作交接清单，普通员工不需要填写；4.找本部门考勤员打印考勤表，我和考勤员同时签字确认；5.将工作牌交回人力资源部，将新旧工具交回部门的工具经理，工具经理将工具交回上工位的物流部。未归还工具者，按《工作服管理办法》扣款，扣离职工资。
7、派遣工 离职 流程【法律解析】调度员离职流程:1。员工辞职。根据用人单位的要求，劳务派遣工一般会提前一个月向所在分公司车间主管提出辞职请求，并报人事部审批。在批准期间，他们将继续在原岗位工作。2.辞职的员工必须认真写下辞职申请，详细说明申请辞职的原因和理由，并将辞职申请提交车间主任签字审核。3.离职劳务派遣主管领导应在离职申请上签字，并及时提交人事部门审核。
5.劳务派遣公司将派遣工的离职申请送人力资源部签字备案。6.劳务派遣工在获准辞职前，必须明确工作交接，办理交接手续，劳动服务公司安排顶替，工厂(部门)安排新员工接替工作。7.离职员工提交离职申请并获得批准一个月后，在分公司领取员工通知离职并根据通知中的相关事项办理手续。
