可以通过协商解决问题。如果协商不成，如果可以确定劳动关系，你应该尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，要求单位进行工伤赔偿，因为时效只有一年，过了时效就得不到法律支持了。工伤致残赔偿项目:医疗费、工伤人员住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
4、你好,我母亲在厂里上班,左手食指第一节被机器压骨折,没交任何保险,请问...1。在工厂工作时，左手食指被机器碾压，一半食指因无骨折无法正常弯曲。这种伤害被鉴定为工伤伤残，大概是十级伤残。2.《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；
5、我上班时手指压骨折了,也报工伤认定了。请问我在家休息养伤好还是在厂...员工在工作过程中受到意外伤害，属于工伤范畴。他们可以先去医院治疗，然后申请工伤认定，最后申请劳动能力鉴定要求赔偿。工伤流程如下:1。及时送医院治疗。2.申请工伤认定。公司在事故发生后一个月内提出申请。如果公司没有按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗和休息期。职工在医院治疗和休息期间，单位按月支付职工工资，工资不变。
员工达到一定医疗期后可以申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。职工经过治疗或者劳动能力鉴定，可以申请工伤待遇，报销医疗费用，领取一次性伤残补助金。6.职工与单位终止劳动关系时，单位应当向残疾人支付一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
6、我右手拇指在厂里压穿,骨头伤到半粒米大小,能评几级工伤,厂里能给我...至少9级伤残，5万多赔偿。这种情况属于擦边球，运气好的话会有十级伤残。5万到8万具体诊断证明呢？？如果有骨折，可以认定为十级伤残。如果没有骨折，就没有伤残等级。具体赔偿标准看当地的工伤保险规定，每个地区的赔偿标准不一样，看你是离职还是准备继续工作。如果继续工作，十级伤残津贴是7个月的个人工资。
