我在a 箱包工厂工作，职位是踩缝纫机六年。现在我的胳膊已经被医院确诊了...问:我在a 箱包工厂工作了六年，职位是踩，不能再请病假了，说要么离职，要么停薪留职，我该怎么办？答:童军法律在线咨询将回答你的问题，所谓停薪留职，是指企业富余的正式员工，保留身份，离开单位，从事政策允许的个体经营。
supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，官方提示:{注意:本问答中提到的数字未经验证，请注意识别。白手起家创业故事之一:我开始卖冰棍。1979年，我在安徽省东至县市胜利镇余村当了三年生产队长，一成不变的生活让我疲惫不堪。为了过上更好的生活，我凑了两万块钱在村里办了一家冰淇淋厂。
当时消费市场比较活跃，我又开始创业，做副食、百货、家电等批发。简而言之，只要不违法，能赚钱，我什么都愿意做。1988年，国家开始征收个人收入调节税，安徽个人收入调节税从我开始征收。如果这样发展下去，我的店会越开越多，但是从1989年到1990年，国家开始打压民营经济，也就是所谓的“割资本主义尾巴”。刚刚起步的民营经济开始停滞，大量民营企业倒闭。
2、我是在一个 箱包厂工作的,工作了六年,职位是踩 缝纫机,现在手臂经医院诊断...Q:我在a 箱包工厂工作了六年，职位是缝纫机器。现在我的胳膊被医院诊断为网球肘关节炎。现在公司说病假限两个月，之后就不能再请病假了，说要么自己走，要么停薪留职。停薪留职是20世纪80年代初的事了。根据劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》，停薪留职时间一般不超过两年。
停薪留职人员原则上应按月向原单位缴纳劳动保险费，金额不得低于原工资的20%。《劳动法》具体规定如下: (一)停薪留职的，主要是企业富余人员、企业科技人员、技术工人和其他要求在我省城乡创办、领办企业的职工，特别是在乡镇企业和贫困地区从事科技开发、承包和兴办开发性企业的人员，也可以停薪留职。
