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个人认为，新主管上任，尽量不要提及或批评之前的工作。你需要做的是把现在的团队带起来，所以开会的时候尽量轻松一点，和自己的未来交心，直接安排工作。这会导致一段时间内由于相互不了解而导致工作进展缓慢。同时，对于公司的其他同事来说，不信任会导致工作过程中出现一些不配合的现象。你要主动在全体员工会议面前以乐观的态度介绍自己，并提出与公司其他部门的合作，尽可能的谦虚，让他们觉得你很好接近，这样在以后的工作中才能更好的得到其他同事的配合。
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ok。1.根据对Boss直聘的查询，公司工作环境不错。广州增城鑫瑞吉箱包工厂有独立的办公区，每天打扫卫生，有空调饮水机等基本设施，环境很好。2.福利好。员工工资5500，每个假期都有单独的礼物，包括五险一金，带薪休假，住宿，所以广州增城鑫瑞吉箱包 factory不错。
3、东莞哪里有做 箱包厂的
圣熙皮具具备品牌产品的生产实力。东莞是一个被称为“世界工厂”的地方，基本上各行各业都在东莞有一席之地。nave 箱包，有很多工厂，比如行李箱箱包，好像主要做PC行李箱，ABS行李箱，牛津行李箱。他们的盒子质量是nave最高的，是出口国外的外贸盒子。我找到了出口的地方，如日本，印度尼西亚和一些欧洲的。
盒子的大小和出门时间成正比。根据我的经验，界限基本是20寸，24寸，28寸。4天内的行程，20寸以下的行李箱就够了，还可以直接坐飞机登机，省去排队托运和下机的时间。对于6或7天的旅行来说，24英寸就足够了。你需要考虑换衣服的频率和目的地的季节。冬天带的衣服比较厚，当然需要一个大箱子。7天以上的旅行可以考虑28寸行李，因为7天以上的大多是国际或洲际旅行，所以除了在旅途中带够衣服外，还要留足够的空间放纪念品。
4、 箱包厂工资是怎么算的工资计算方法:正常月工资计算方法21.75平均工作日乘以实际工作日(不含周末)。正向算法:工资等于月薪除以21.75乘以月带薪天数乘以(出勤天数比)，逆算法:工资等于月薪减去月薪除以21.75乘以缺勤天数乘以(出勤天数比)。出勤天数比例等于21.75除以(当月出勤天数加上法定节假日天数)。
