工厂经常放假为什么，我该怎么办？放假员工怎样做才能保证自己的合法权益？我该怎么办？我该怎么办？我已经在一家工厂工作了五年。工厂管理放假我为什么在办公室工作？法定假日工厂规定了休假天数，法定假日是法律规定的，每年国务院都会安排放假通知放假，工厂是怎么放假？排列放假。
不违法，但需要支付劳动者工资，且法律规定非因劳动者原因造成单位在一个工资支付期限内停工或者停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。用人单位停产期间，应按《工资支付暂行规定》支付劳动者的工资或生活费。
停产超过一个工资支付期，劳动者已提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。目前对于未提供正常劳动应支付的生活费标准有不同的规定。有的规定每月基本生活费标准不低于当地失业人员救济标准，如广东省；有的规定按最低工资的70%支付基本生活费。
如果合同没到期，感觉要倒闭了，那就要等赔偿了。如果合同快到期了，觉得厂子一时倒不了，就果断辞职。找一个自己喜欢的专业，学点东西充实自己。找个临时工作或者看看有没有可以在外面加工的产品。换一份相对稳定的工作。找一份时间合适的兼职。既然工厂被套牢了，那就不值得在业余时间去找另一家工厂。
3、法定节假日工厂规定是放几天假法定节假日是法律规定的。每年国务院都会安排放假通知放假。工厂呢放假？规定是多少天？以下是我给你整理的关于法定节假日的信息，工厂规定是放多少天假。希望你喜欢！法定节假日工厂全体公民放假几天放假(即法定节假日):(1)元旦，放假1(1月1日)(2)春节，放假3(农历除夕，正月初一，正月初一。放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午节当天)(六)中秋节，放假1天(农历中秋节当天)(七)国庆节，。
4、工厂国家法定节假日都没有休息怎么办要求加班费，三倍工资。如果没有加班费，去劳动监察大队投诉。多和厂领导沟通，争取。四班三班倒的操作很辛苦，但是没有办法保证生产。一般在这种操作模式下，一个完整的月算两天加班，因为劳动法规定每周工作时间不能超过44小时，如果四班、三班倒按每周44小时算，基本相当于加班两天。所以加班费的计算自然应该是两天双倍工资。
5、工厂 放假通知factory 放假通知模板6在日新月异的现代社会，需要通知的情况越来越多。通知是机关向内设单位或者平行机构发出的处理或者告知事项的文件。如何写通知避免踩雷？以下是我为您收集的6个工厂放假通知，仅供参考。让我们看一看。工厂放假通知1全体员工:经工厂研究，20xx清明节放假及休息的安排时间如下:1 .清明节放假时间为20xx年4月4日星期五至20xx年4月6日星期日。
XX厂20xx厂3月31日放假通知2尊敬的新老客户及全体员工，春节将至，为了欢度中华民族的传统节日，让全体员工都能开开心心过一个欢乐祥和的20xx年春节，尽可能与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，公司经研究决定，公司将于* *月* *日开始休年假，共计XX天，截止日期为* *，并于* *日正式上班。
6、工厂没有订单, 放假要员工怎么办才可以保证合法权利?工厂的效益是产销一体的。产量出来了，卖不出去，效益很差。订单是销售人员的责任，与生产人员没有直接关系。工人放假没有工资也一样不合理。在这种情况下，放假劳动者一般领取基本工资，绩效工资为产出，年终绩效工资为福利。这不会影响生产工人的积极性。这种情况你可以去劳动局人事管理科，跟他们说一下你们厂的情况。他们会联系工厂给你一个答案或者和厂协主席讨论一下，看能不能给你好的建议。
7、我在工厂上班五年了,工厂经常 放假怎么,并且办公室上班。我怎么办?你一直在工厂工作，工厂经常放假。这种情况可以找领导谈，如果不行就换工作，工作五年，经常放假，看你是安逸还是进取。想舒服就等公司倒闭吧，如果你不想做这个，找个兼职或者学个手艺。毕竟可以提升自己，多读书，我已经在一家工厂工作了五年。工厂管理放假我为什么在办公室工作？我该怎么办？掌声，放假五年了，工厂经常放假，这说明今年业绩很不好，所以我放假，在家干点别的，做个小商贩。
