作为工厂生产线的基层管理人员，最好能记住棋子...各有利弊。其实关键是工厂的订单要充足，这是一个基本的必要条件，如果订单不足，会持续10天半月，我相信对于你来说，无论是计时还是计件，假设订单充足是没有用的。你在找工作，1.作为基层领导群体，这个工资各地都差不多；比如在深圳，某外资公司规模5000人，班长4000.5万，不盖，你就没有动力去做，因为多做少做，钱也是一样的，当然还要考虑其他因素，比如宽松的管理环境，家属在工厂附近，生活设施便利等。你宁愿少拿点，2.计件工资意味着更多的工作，有些行业，比如箱包，一个熟练的班长一个月工资不低于6000元，江浙的一些工厂甚至开出了一万元的综合月收入，因为熟练工难找，3，和你自己的工作经历，特别是和拥有一项独特的技术能力相关的，也是班长，不同的工厂对不同技术能力的班长有不同的待遇。
其实没有什么职业是永恒的。职业只是承载了一些社会发展所需的价值观。要把握好自己的职业价值链，透过现象看本质，掌握职业所承载的价值链和升华职业价值的方法。我现在是一名在电影院工作的服务人员。人们想看电影。在那个电影播放技术还不成熟的年代，放映员这个职业应运而生。但当技术进步，电影播放自动化后，放映员逐渐退出了历史舞台。
理解了人们为什么看电影，就意味着理解了电影放映师职业的价值链。放映员这个职业消失了但是电影价值还在，于是出现了一个新的职业。产业结构的调整可能会增加失业风险。报告显示，目前中国新增劳动力供给并未大幅下降。至少在2020年之前，劳动力总供给超过需求。无论是劳动力供给的增量还是存量，都不存在严重短缺。即使在未来，也会出现劳动力供给过剩。
2、做为工厂的产线基层管理,线长或班长,是记时的厂好,还是记件的好点...各有利弊。其实关键是工厂订单要充足，这是一个基本要求。如果订单不足，会持续10天半月，我相信对于你来说，无论是时间还是计件，假设订单足够是没有用的。你在找工作，1.作为基层领导群体，这个工资各地都差不多；比如在深圳，某外资公司规模5000人，班长4000.5万。不盖，你就没有动力去做，因为多做少做，钱也是一样的，当然还要考虑其他因素，比如宽松的管理环境，家属在工厂附近，生活设施便利等。你宁愿少拿点，2.计件工资意味着更多的工作。有些行业，比如箱包，一个熟练的班长一个月工资不低于6000元，江浙的一些工厂甚至开出了一万元的综合月收入，因为熟练工难找，3，和你自己的工作经历，特别是和拥有一项独特的技术能力相关的，也是班长，不同的工厂对不同技术能力的班长有不同的待遇。
