工厂每天上班合法吗-3加班？晚上去公司上班属于加班？类似的职业还有很多。如果是正常的八小时工作制，晚上上班属于加班，温州怎么样派克 箱包有限公司，要看劳动合同中的具体约定，比如医生护士晚上不上班加班！否加班不包含，工厂强制加班是违法的，温州-0 箱包有限公司经营范围为:箱包、箱包配件制造销售；货物进出口、技术进出口(依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展)。
真的不怎么样。装配线太快了。而且你进厂一定要经过中介。就算你直接去工厂应聘，工厂也会给你介绍一个中介。工资先打给中介，工资一拖再拖。每个月扣你工资就是中介提成！辞职基本是自己离职，工资从工厂扣，三个月没工作的从中介扣，饭在锅里煮。你知道的。否加班不包含。住宿费自己出，押金200。进去容易出来难。
看看你自己。之前我妈两班倒，7点到7点，工资3700左右。所以，生活并不容易。你应该尽快找份新工作，然后跳槽离开。首先，这么长加班已经严重损害了你的健康，不是吓唬你。现在有太多的年轻人过度劳累，突然死去。就算生病了，以后把钱都花在医院也不值得。其次，这份工作的成本不到4000加班，可见底薪低得可怜。这种企业叫“血汗工厂”，是残酷的剥削。在这个地方工作没有前途，但是不断被压榨。
加班是自愿的~ ~不是强制的~ ~晚上加班每小时50分肯定是不合理的。根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
但是，组织劳动者进行上述三种情况的劳动，并不完全相同。比如对劳动者来说，法定节假日比平时和休息日更重要，也影响了他们的精神文化生活和其他社会活动，这是补休不能补偿的。所以应该给更高的工资。用人单位在上述情况下安排劳动者，应当严格按照《劳动法》和本法的规定支付加班费。
4、温州市 派克 箱包有限公司怎么样?温州派克-1/有限公司是一家于1995年6月13日在浙江省温州市瓯海区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控制)，注册地址位于浙江省温州市瓯海区柠檬路5号3号楼东侧。温州派克-1/有限公司的统一社会信用代码/注册号为U，黄松仁为企业法人。目前，企业处于开业状态。温州-0 箱包有限公司经营范围为:箱包、箱包配件制造销售；货物进出口、技术进出口(依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展)。
5、 晚上去单位做事属于 加班吗?未纳入单位统一安排加班。如果晚上去单位上班，是充实自己的工作素质和能力，把工作做得更好，争取提前或按时完成任务的自觉行动。要看劳动合同中的具体约定，比如医生护士晚上不上班加班！类似的职业还有很多。如果是正常的八小时工作制，晚上上班属于加班。这个要看情况。公司通知你去的话加班，你自己去的话不能算加班。
6、工厂每天 晚上 加班合法吗?我有权利不去吗?根据劳动法，是工作日应付工资的1.5倍加班周六日加班应付工资的2倍，法定节假日应付工资的3倍加班。正常课5天8小时。如果一天要去3小时以内加班，超过3小时可以起诉。如果你一个人起诉，我觉得你是承受不了的。如果很多人一起起诉，工厂就麻烦了。集体抗议。工厂强制加班是违法的。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
用人单位需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是，有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间。
