工资 核算有哪些内部控制制度-4/？扩展数据:工资-3/一般包括以下内容:1、工资年级制度。简答题工资子系统核算和托管内容包括哪些简答题工资子系统核算和托管-4，工资主要有四类:计件工资、计时工资、定额工资、浮动工资。
首先确定这个箱包是真皮、PU(人造革)还是布；不同的材料计算方式不同(具体来说，换算单位不同)。其次是配件(如五金、塑料扣、标牌等。)应该对材料了解准确。比如五金方面，分为合金，镀铜，或者塑料镀金，价格相差千里。再者，研究一下这个箱包(有人称之为衬布，就是里面的一层布箱包)；有些可能没有Garib。1.材料面料 里料 五金配件:皮料最大的面积是用尺子量出来的，单位必须是平方英尺，因为商家买皮料是按多少钱卖的。
会计的工作职责:1。按照国家财政制度的规定，认真编制并严格执行财务计划和预算，遵守各项收入制度、费用和支出标准，分清资金渠道，合理使用资金，确保完成财政转移支付任务。二、按国家会计制度的规定，记账、核算、报销，做到手续齐全，内容真实，数字准确，账目清楚，每日结算。三。按照Bank 制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。
如果你想了解这家工厂的工资标准，你先看看:1是什么工作？同一个皮具厂，不同的工种会产生不同的工资。先看看自己在工厂做什么工作。看你是计时还是计件。计件一般在3000左右，有时候也有4000多。3按地区时间工资，计件工资工资，不得低于基本时间工资。不要只考虑工资，要考虑很多因素，最重要的是考虑未来的发展。5目前，中国关注劳动法、
标准公式:1。制度工作时间的计算年工作日:365天、104天(休息日)、11天(法定节假日)、250天。季节性工作日:四季/季节250天÷ 62.5天。月工作日:12月250天÷ 20.83天/月。工作时间的计算:月、季、年的工作日乘以每天8小时。2.日工资和小时工资的换算根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资即换算日工资和小时。
